Товар в корзине!

Вы не зарегистрировались на сайте.
Ваша корзина не сохранится после сессии.

Для постоянной работы с сайтом необходимо зарегистрироваться.

animateMainmenucolor
activeMenucolor
top_div_osn_top
Монро-Дизайн
Создание сайтов
Мы понятны всем, и профессионалам и любителям, потому-что помогаем достигать поставленные цели!
Регина

Психологическая совместимость людей

Особенность психологической совместимости в том, что контакт между людьми опосредован их действиями и поступками, мнениями и оценками.

«Совместимость», «гармонизация», «согласованность» - понятия, описывающие одно явление: оптимальное сочетание свойств участников, обеспечивающее эффективное их существование.

Эффективным существованием можно считать такое, которое удовлетворяет участников и сохраняет их отношения. Естественно, свойства личности не существуют сами по себе, они проявляются в поведении и поступках людей.

Каждый из партнеров наблюдает и оценивает свое и чужое поведение, согласуя их со смыслом существующих отношений. В результате совместимости возникает потребность быть вместе.

Возможность совместного образа жизни вызывает чаще всего положительные эмоции. Также и несовместимость, как взаимоисключающее поведение и поступки партнеров, вызывает удовлетворение только при отсутствии контакта.

Совместная жизнедеятельность порождает неприязнь, антипатию, отрицательные чувства у партнеров.

Когда говорят о совместимости свойств, имеют в виду оптимальное сочетание, вызывающее чувство удовлетворения. Но нельзя думать, что только сочетание свойств, потребностей, привычек порождает совместимость-несовместимость людей.

Совместимость людей в коллективе

Существенное значение для совместимости имеет функциональное назначение отношений и необходимость быть вместе, решать общие жизненные задачи.

Сработанность и совместимость людей

Исследования, проводимые в Ленинградском университете в 1974-1975 годах в лаборатории дифференциальной психологии НИИКСИ, позволили впервые различить явления «совместимости» и «срабатываемости». Эффект совместимости чаще возникает в условиях личных отношений (интимно-эмоциональных), а эффект сработанности является результатом формальных, деловых отношений, он связан с деятельностью (трудовой, учебной, спортивно-игровой).

Срабатываемость

Подражание, заражение и внушаемость как механизмы взаимодействия человека с человеком имеют положительную и отрицательную стороны. Для общего самочувствия членов группы, согласия по житейским вопросам этот механизм полезен.